重庆加快数字化人才引进培养

  “四步走”发挥数字经济人才聚集“雁阵效应”

  利用现有平台资源,集聚一批高端服务机构,搭建高级人才服务综合体,面向全球构建人才基础信息库

  支持高校加强数字经济相关专业学科建设,深化职业院校产教融合,搭建供需平台

  对于数字经济龙头企业、重点相关单位,建立数字经济人才服务站

  相关园区合作,建立分市场,把服务触角延伸到园区、区县

 

  1月21日,由重庆市人社局主办的“中国重庆数字经济人才市场”(下称“数字经济人才市场”)挂牌仪式举行。这不仅是重庆市首个引进和培养数字经济人才的“新阵地”,也是人社部批复设立的我国首家数字经济人才市场。

  目前,重庆数字经济企业已达1.85万家,重点平台企业351家,数字经济在GDP中的比重为24%。在重庆设立全国首个数字经济人才市场,有利于依托重庆蓬勃发展的大数据智能化产业和企业,加快数字化人才的引进和培养,在西部地区形成数字化人才的高地和辐射源。

  数字经济人才市场挂牌后将以产业为引导,集中引进国内知名人力资源服务机构,提供员工招聘和培训、人才测评、人才派遣、猎头服务、外包服务、职业能力鉴定服务,形成完整的人力资源服务产业链,推动重庆市人力资源服务向专业化方向发展。依托全国创业孵化示范基地,整合重庆市各孵化机构、高校院系、人力资源机构以及行业从业人员等资源,积极拓展人力资源行业创业渠道,进一步丰富人力资源行业服务业态。

  重庆市人社局相关负责人介绍,按总体建设思路,2022年,数字经济人才市场将基本完成数字化平台建设,服务能力显著提升,人才效应逐步增强。到2025年,将力争打造成高端数字经济人才培育基地、全国数字经济人才输送交流平台,成为国内一流、国际知名的专业化人才市场。

  做法上,重庆市人社局准备“四步走”,搭建体系,让数字经济人才市场发挥人才聚集“雁阵效应”。

  首先将利用现有平台资源,集聚一批涵盖金融、创投、成果转化法律、人力资源、财税等方面的高端服务机构,搭建高级人才服务综合体。通过打造人力资源配置枢纽,联合专业人力资源机构、专业人才数据机构,面向全球构建人才基础信息库,绘制全球数字经济人才热力图。

  其次,将支持高校加强数字经济相关专业学科建设,深化职业院校产教融合,搭建“高校—科研院所—企业”供需平台,培养知识型、创新型人才,为数字经济产业提供不竭人才源泉。

  对于数字经济龙头企业、重点相关单位,将建立数字经济人才服务站。提供岗位需求,并积极参与构建“高校—科研机构—企业”联动的人才培养机制,打通供需关系。

  最后充分发挥各园区能量,按照共建共享原则,科学规划合理布局,推进与重庆市数字经济人力资源服务产业园(北碚)、永川大数据产业园等相关园区合作,建立分市场,把服务触角延伸到园区、区县,方便就近服务企业和人才供需对接。

  此外,组织邀请市内外的数字经济产业园区、行业领先企业、数字经济专业排名靠前高校等,与重庆市大数据局、经信委等部门的数字经济相关重点单位成立数字经济人力资源发展联盟。

  为保障数字经济人才市场如期完成目标,重庆市人社局将组建数字经济人才市场管委会,统筹市场建设运营工作。在日常运营上,引入市人才大市场公司,发挥国有人力资源服务公司作用,与市人才中心形成“行政+市场”机制,统筹推进市场运行工作。还将强化政策支持、宣传引导和经费保障,促进数字经济人力资源行业快速健康发展。为引进数字经济人才,1月份,重庆市人社部门还专门组织开展了数字经济人才线上引才活动,目前,已有2000余家相关企业提供了近万个岗位。

【来源:中国组织人事报】

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