求职者应具备的8种底层基础能力

除了特定于您要从事的工作的技能外,雇主也在寻找一般的工作技能。这些有时被称为“就业技能”或“软技能”。这些类型的技能会让你脱颖而出。

即使您认为自己没有任何工作技能,如果您符合以下条件,您也具备这些就业技能:

  • 可信
  • 容易去相处
  • 开放学习新事物。

这些技能可能未在职位描述中列出,但它们是完成大多数工作所需的常见技能。当你准备面试时考虑这些技能是很好的。  

不同的人以不同的方式定义这些技能,但通常可以将它们分为以下八类:

  • 沟通
  • 团队合作
  • 解决问题
  • 主动性和进取心
  • 计划和组织
  • 自我管理
  • 学习
  • 技术。

1. 沟通

根据工作的不同,沟通意味着在谈话或写作时清楚你的意思以及你想要达到的目标。它涉及倾听并能够理解其他人的来源。

沟通技巧还包括非语言沟通,例如您使用的肢体语言。

您可以发展或提高沟通技巧的方法示例包括:

  • 写作业和报告作为学习的一部分
  • 写博客或使用社交媒体
  • 将口头报告作为课堂作业的一部分
  • 从事客户服务工作(面对面或通过电话)
  • 加入当地俱乐部
  • 意识到你如何握住你的身体。

2. 团队合作

团队合作意味着能够与你一起工作的人相处。它涉及共同努力以实现共同目标。

您可以发展或提高团队合作技能的方法示例包括:

  • 作为学习的一部分做小组作业
  • 为社区组织做志愿者
  • 思考如何在工作场所与其他人更好地合作
  • 加入运动队
  • 与朋友或家人一起组织邻里工作的蜜蜂。

3. 问题解决

解决问题意味着在遇到困难或挫折时找到解决方案。它涉及能够使用逻辑过程来解决问题。

您可以培养或提高解决问题能力的方法示例包括:

  • 将研究任务作为学习的一部分
  • 处理工作场所的投诉
  • 做一个着眼于解决问题的学习技能课程
  • 与其他人谈论他们如何解决他们面临的问题
  • 通过查找 YouTube 以了解如何修复房屋周围的破损物品。

4. 主动性和进取心

主动性和进取心意味着寻找需要完成的事情并在不被询问的情况下做这些事情。这也可能涉及创造性地思考以改进做事的方式。

您可以开发或提高您的主动性和企业技能的方法示例包括:

  • 就工作实习或实习与组织和企业接洽
  • 在您的社区中设立筹款活动
  • 对您所属的小组做事的方式做出或提议改变
  • 在不被询问的情况下在房子周围做事。

5. 策划与组织

计划和组织意味着弄清楚你需要做什么,以及你将如何去做。规划和组织涉及制定项目时间表和满足最后期限等事项。

您可以开发或提高您的计划和组织技能的方法示例包括:

  • 制定学习时间表并坚持下去
  • 独自在海外或州际旅行
  • 管理工作、学习和家庭事务的时间
  • 帮助组织社区活动
  • 组织家庭聚会。

6. 自我管理

自我管理意味着:

  • 能够完成你的工作而无需有人一直检查你
  • 掌握自己的最后期限
  • 将任务委派给其他人,以确保事情按时完成。

您可以发展或提高自我管理技能的方法示例包括:

  • 做工作经验安置或实习
  • 在工作中要求新的责任
  • 制定学习计划并坚持下去
  • 加入志愿者组织
  • 保持房间整洁。

7. 学习

学习是想要了解新事物并快速掌握它们。它还涉及承担新任务并能够适应变化。

发展或提高学习技能的方法示例包括:

  • 参加短期课程或在线课程
  • 研究你想做的技能和课程
  • 开始一个新的爱好
  • 加入体育或志愿者团体
  • 教自己一项新技能,比如制作完美的煎蛋卷。

8. 技术

技术技能意味着能够使用计算机进行文字处理、使用电子表格和发送电子邮件,或者知道如何使用复印机等办公设备。

他们还涉及使用社交媒体、使用设计或视频编辑软件或了解编程语言。其他技术技能与硬件有关,例如知道如何使用 EFTPOS、收银机、相机或录音室。

开发或提高您的技术技能的方法示例包括:

  • 参加短期课程或在线课程
  • 要求在工作中进行额外培训
  • 找出你想要的工作中使用了什么技术以及如何使用它
  • 列出您在日常生活中已经使用的所有技术。

突出你的技能

既然您已经确定了您拥有的就业技能,以及您可以改进它们的方法,您需要在您的工作申请中突出它们。

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